8月9日，記者從贛州市公交公司獲悉，2019年至2021年，該公司公交車發生交通責任事故分別為1.59、0.65、0.36起/百萬公里，同比下降幅度分別為22.1%、59.2%、44.5%，呈現逐年下降的良好態勢。這離不開該公司探索的“家企共管”工作機制，強化對員工的安全風險隱患排查管控，以親情的力量守護公交運營安全。

上崗前駕駛員在車內面向車載監控報告自身狀態和進行崗前喊口號。

近年來，贛州市公交公司堅持把安全生產擺在首位，實施了系列“組合拳”工作措施，包括對車載監控系統進行了優化升級，上線了車輛主動預警監控系統;建立了管理人員與駕駛員“同上、下班”制度，落實駕駛員班前見面問詢、觀察精神面貌和狀態、測量體內酒精含量;組織管理人員跟車稽查和加強后臺監控實時稽查;對重點監管駕駛員實施結對幫扶等。

班前見面測酒駕。

同時，該公司在保障每年度職工健康體檢，監管駕駛員身體健康的基礎上，出臺了每年度對全體駕駛員進行一次走訪家訪的工作措施，通過持續深入的家訪，與駕駛員家屬建立良好的溝通聯系機制，切實掌握駕駛員的思想動態和生活情況，做好政策宣傳，力所能及幫助職工解決實際困難和問題。該公司呼吁家屬當好“監督員”“賢內助”，共同參與對駕駛員做好安全行車、優質服務監督提醒。此外，該公司建立了家屬聯絡微信群，加強與家屬的溝通交流，并定期邀請部分駕駛員家屬，來公司開展座談交流。

2020年組織駕駛員家屬代表座談會。

今年7月，贛州市公交公司制定出臺了《“家企共管”系列工作措施操作規程》，把“家企共管”系列工作進一步規范化、制度化。該公司駕駛員伍千里說：“‘家企共管’拉近了企業與一線駕駛員家屬的距離，同時也增強了職工的歸屬感，給我們的行車安全上了‘雙保險’，為打造虔城服務品牌增添了色彩。”