為優化公司人才結構,現對集團及下屬公司相關崗位開展2025屆畢業生招聘工作,誠摯歡迎有志者踴躍報名。
一、招聘條件及具體崗位
(一)基本條件
1.按期畢業并取得畢業證、學位證和報到證,海外留學生需取得國家教育部頒發的學歷學位認證,相應界別畢業生。
2.身體健康,具備相應崗位所需的身體素質,遵紀守法,品行端正,無不良記錄,熱愛城市軌道交通行業,無妨礙從事相應崗位工作的疾病和生理缺陷。
3.學習成績良好,中共黨員、學生干部或獲校級及以上獎學金(先進)等情形的優先考慮。
(二)招聘崗位及資格條件
具體招聘崗位及資格條件詳見附件《紹興市軌道交通集團有限公司2025屆畢業生招聘需求表》(附件1)。
二、招錄程序
(一)報名方式及簡歷審核
應聘者須完整填寫《紹興市軌道交通集團有限公司招聘登記表》(附件2)后,登錄公司招聘系統(網址:https://gdjt.hcmcloud.cn/recruit#/index)或掃描下方二維碼進行報名:

(二)考試測評
1.簡歷篩選后將以電話、郵件或短信等形式通知筆試,筆試內容一般采用綜合素質測試,總分100分。筆試成績及排名可在招聘系統查詢。
2.面試一般采用結構化,對應聘者專業技能有特殊要求的崗位額外增加其他人才考察方式。根據應聘者筆試成績按比例確定面試人選。面試成績80分以下或半數及以上考官不推薦的淘汰。面試結束后,將筆試成績、面試成績合成計算總成績,總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%,總成績精確到小數點后2位。總成績及排名可在招聘系統查詢。根據總成績情況,按崗位招聘人數1:1確定擬錄用人選。
(三)就業協議簽訂
按市軌道集團相關規定簽訂就業協議。未按規定要求完成就業協議簽訂的,視作放棄。
(四)體檢
公司統籌安排擬錄用人員進行入職體檢。所有崗位體檢標準按公務員錄用體檢通用標準執行。不按規定要求完成入職體檢的,視作放棄。
(五)錄用及報到
公司綜合研究確定擬錄用人員,在公司官網人才招聘欄目進行為期5個工作日的人員公示。擬錄用人員公示后按公司規定辦理錄用報到手續。
三、應聘須知
(一)2025屆畢業生即畢業時間在2024年9月至2025年8月期間的高校畢業生。本科一批即所學主修專業高考當年錄取分數線超過當年一批分數線(浙江省為特殊控制線)。有海外教育經歷的,在資格條件審核中QS排名前100高校視同國內“雙一流”高校,QS排名前200高校視同本科一批以上。
(二)資格審查將貫穿公開招聘的全過程。應聘人員應對簡歷的真實性負責,提供的各種資料、信息(本人身份證、個人簡歷、成績單、畢業生推薦表、英語四/六級證書、獲獎證書等資料的原件及復印件)均需真實有效,如出現虛假簡歷或資料與簡歷不符等問題,由應聘人員承擔相應責任,公司有權根據情節嚴重程度取消其錄用資格,應聘材料恕不退還。
(三)應聘人員須認真填寫隨時可聯系的電話,并保持聯系電話暢通。如因聯系方式或信息錯誤無法聯絡到本人的,均視為本人自動放棄。
(四)應聘者可通過招聘系統查詢招聘動態,也可電話咨詢招聘相關事宜,謝絕來訪。
崗位聯系人:陳老師0575-88160083;
咨詢時間:工作日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00。
附件2 校招登記表.doc
紹興市軌道交通集團有限公司
2025年3月21日
軌道交通展消息 根據提供的2025年10月中國城市軌道交通運營數據,以下進行深入分析。分析將涵蓋總體運營規模、客運量變化、運營效率、系統類型對比、進站量與客運量關系、運營管理等方面,并結合數據揭示趨勢和隱含問題。 1.?總體運營規模 城市覆蓋與網絡擴展:2025年10月,全國54個城市開通運營城市軌道交通,線路333條,運營里程達11330.5公里。這表明中國城市軌道交通網絡已非常龐大,覆蓋了絕大多數主要城市,成為城市公共交通的骨干。 客運量巨大:月客運量28.2億人次,進站量16.8億人次,日均客運量約9096.77萬人次。開行列車376萬列次,平均每日開行約12.13萬列次。這些數字凸顯了城市軌道交通在日常通勤中的關鍵作用,有效緩解了城市交通壓力。 無新開通線路:本月無新開通線路,但運營里程環比可能有所增加(計算顯示環比增加約474公里),可能源于現有線路的延伸或調整,而非全新線路投入運營。 2.?客運量變化趨勢 環比增長顯著:客運量環比增加1.3億人次,增長4.8%。這種短期增長可能受季節性因素影響,如10月黃金周假期帶來的出行需求增加,或經濟活動的短期復蘇。 同比增長放緩:客運量同比增加0.5億人次,增長1.8%。同比增長率較低,可能反映市場接近飽...