2024年，京滬兩地地鐵公司開啟干部掛職交流工作，取得良好效果。今年以來，雙方地鐵公司圍繞新一輪掛職工作又做了大量的前期溝通和準備，為北京地鐵車輛專業技術干部輪崗掛職安排了充實的內容。

北京地鐵公司黨委組織部副部長張勝利對上海地鐵的熱情接待和精心安排表示感謝，并希望掛職干部珍惜學習機會，在掛職期間端正心態、虛心求教，深入學習上海地鐵在精細化管理、智慧化建設、風險防控、智能運維等方面的先進經驗，發揮橋梁作用，促進京滬兩地地鐵技術與管理的雙向交流與協同發展。

維保公司黨委書記、副總經理王晶華鼓勵掛職干部主動思考，積極實踐，借鑒去年京滬地鐵雙向掛職的成功經驗，延續優良傳統，能夠“帶著課題來，帶著成果回”，實現能力提升與經驗反哺，助推雙方地鐵高質量發展更上一個臺階。

申通地鐵集團人力資源部、維保公司車輛分公司人力資源部分別介紹了六周掛職安排。上海地鐵按照集中與分散安排相結合、集團安排與維保公司車輛分公司安排相結合、城軌車輛制式與其他軌道交通車輛制式學習安排相結合、車輛專業與其他專業學習安排相結合的原則，統籌考慮北京地鐵掛職干部工作經歷、專業特長，逐一匹配掛職崗位，并指派維保公司車輛分公司部室負責人作為帶教導師，明確掛職工作計劃和學習方向，給掛職干部壓實責，讓掛職干部干實活，提供多專業學習機會，安排參加進博會保障等重點工作，確保掛職工作務實有效。

會上，北京地鐵掛職干部代表進行了交流發言。維保公司車輛分公司副總經理孔佳麟、總工程師丁亞琦分別介紹了分公司整體概況、轉型發展戰略規劃等內容，以及上海地鐵車輛數字化運維管理中心功能定位與運用。掛職部門負責人對北京地鐵掛職干部提出的各類專業問題進

行解答，雙方進行了充分的探討交流。