一、公司簡介

中建七局土木工程公司隸屬于世界500強第9位、全球最大的投資建設集團中國建筑旗下的骨干成員企業中建七局，是一家專業化從事基礎設施建設和房屋建筑的綜合性施工企業。現有在職員工1400余人，在施項目45個，100米以上的超高層項目16個，其中多個超高層項目的承接為我公司特色。

二、主營業務板塊

大型基礎設施項目：高速公路、市政道路、橋梁隧道、水利設施、綜合管廊等。

高端房屋建筑項目：超高層建筑、城市綜合體、住宅樓、寫字樓、體育場館、廠房等。

三、企業優勢

(一)企業特點

【充滿機遇的平臺】：基礎設施和房屋建筑同步發展的綜合性施工單位，平臺發展快，施工足跡廣，培訓體系全。

【年輕有為的團隊】：我們的管理人員平均年齡30歲，本科及以上學歷占比80.53%，80、90后管理人員成才率水平高。

【令人心動的待遇】：行業內極具競爭力的薪酬水平，以崗定薪，按績取酬，聚集來自五湖四海的青年人才。

【舍身忘我的擔當】：高質量履行經營區域內企業責任，發揮央企模范帶頭作用，在抗擊疫情、水災救援等方面沖鋒在前，忘我救援。

(二)培養體系(“青云計劃”+“青筑計劃”)

針對校園招聘接收的畢業生即土木工程公司“基石生”在工程局“青云計劃”培養體系下踐行公司“青筑”人才培養計劃，配備“1+1+N”導師手把手教學。

青云計劃：

四個培養序列：云雀 云雁 云鷹 云鵬

四個培養目標：豐翼 振翅 高飛 翔天

實現類別與目標相統一的人才培養品牌

青筑計劃：

【筑基青年】：培養1-3年，達到基層項目部門負責人崗位要求。

【筑才青年】：培養4-6年，達到分公司部門負責人或基層項目班子等崗位要求。

【筑將青年】：培養7-9年，達到公司總部部門負責人、分公司班子副職崗位要求。

(三)薪酬待遇

轉正一年后全年綜合收入即達10萬+，實行崗位績效工資制。

福利津貼：五險兩金，定期體檢，施工津貼，野外津貼，遠征津貼，降溫取暖津貼，電話電腦補貼，帶薪年休假，包吃包住，定制工裝等。

四、招聘信息

(一)招聘專業：

工程管理類專業：土木工程、道橋與渡河工程、測繪工程、安全工程、工程管理、工程造價、機械工程、水利水電工程、材料科學、交通工程、市政工程、工程力學等專業。

職能管理類專業：財務管理、會計學、人力資源管理、企業管理、工商管理、行政管理、勞動與社會保障、漢語言文學、新聞學等專業。

(二)招聘要求：

列入國家招生計劃的2024屆本科及以上學歷畢業生

對建筑行業有較清晰的認知和認可，有意向長期在建筑行業發展;具有較好的綜合素質和發展潛質;具有較強的責任心和進取心，吃苦耐勞、有團隊精神;認同公司企業文化，服從公司工作安排。

(三)工作地點：

湖南、湖北、廣東、廣西、四川等重點區域，根據企業需求并結合個人意愿原則分配工作地點。

五、報名方式

(一)網申地址：https://www.wjx.cn/vm/eI1ZfGI.aspx#