一、人員變動的基本情況
(一)原任職人員的基本情況
趙淑芝,女,1958年2月出生,原吉林工業大學汽車系汽車運用工
程專業本科畢業,原吉林工業大學生物力學專業碩士。歷任吉林市交通公司技術科工程師、長春市公交集團客車修造廠工程師、原吉林工業大學交通學院副教授、系主任,吉林大學交通學院教授、博士生導師、副院長,原長春市軌道交通集團有限公司外部董事。
王旭,女,1968年11月出生,歷任吉林工業大學組織部組織員,
吉林大學干部科科長,吉林大學講師、副教授、碩士生導師,加拿大Brock大學商學院訪問學者,中國聯合工程公司資產財務部副部長,吉林大學管理學院財務會計系副教授、教授。現任吉林大學管理學院財務會計系教授,中國會計學會高級會員,中國會計學會高等工科院校分會副會長,紫鑫藥業股份有限公司獨立董事,吉恩鎳業股份有限公司獨立董事,原長春軌道交通集團有限公司外部董事。
李浩,男,1982年10月出生,大學本科學歷,中共黨員。歷任長
春市軌道交通集團有限公司運營分公司站務四段站長,長春市軌道交通集團有限公司辦公室職員、秘書。原任長春市軌道交通集團有限公司董事。
田大原,男,碩士學歷,原長春市軌道交通集團有限公司外部董
事。
(二)人員變動的原因和依據
由于正常人事變動和工作調整需要原因,趙淑芝、王旭、李浩、
田大原不再擔任長春市軌道交通集團有限公司(以下簡稱“公司”)董事,根據《長春市國資委關于長春市軌道交通集團有限公司董事會換屆任職的通知》(長國資人字[2022]14號),同意長春市軌道交通集團有限公司董事進行如下變更:
1、王勇任公司專職外部董事。
2、聘任梁畢明、劉閆豐、王彥明為公司兼職外部董事,聘期三年。
(三)新聘任人員的基本情況
王勇,男,本科學歷,現任公司專職外部董事。歷任長春水務集
團黨委組織部干事、黨委宣傳部部長、人力資源部部長、長春建工集團總經理助理、黨委副書記、紀委書記、工會主席。
梁畢明,男,博士研究生學歷,中共黨員,現任公司外部董事。
曾先后在長春天誠藥業有限公司、長春百事可樂有限公司工作,現任吉林財經大學會計學院院長、教授、潤德集團兼職外部董事。
劉閆豐,男,碩士研究生學歷,現任公司外部董事。研究員、國
家一級注冊建筑師,歷任第六、第七設計所設計人、建筑室主任、方案設計所建筑室主任、方案設計所副所長、第五設計所主任建筑師、第七設計研究院院長、風景園林院院長、裝飾研究院院長。現任吉林省建苑設計集團有限公司副總經理。
王彥明,男,博士研究生學歷,現任公司外部董事。歷任吉林大
學法學院助教、吉林大學法學院講師、吉林大學法學院副教授、碩士生導師、吉林大學法學院教授、博士生導師,現任吉林大學法學院教授、博士生導師、吉林吉大律師事務所執業律師。
(四)人員變動所需程序及其履行情況
上述人員變動公司已于2022年8月29日與2022年11月7日進行工商
變更登記。
二、影響分析
(一)本次董事變更后,不會導致公司經營方針政策、經營范圍
和經營管理層等發生重大不利變化。
(二)本次董事變更后,不會對公司生產經營、財務狀況及償債
能力產生重大負面影響。
特此公告。
從動態公交“蘇小靈”的智慧創新到通學、健康專線的溫情守護,從定制公交賦能營商環境到助農專線激活鄉村經濟,近年來,蘇州公交集團始終以群眾需求為“指南針”,以技術革新為“動力源”,錨定民生出行需求,在服務提升、優化管理、經營創新等方面精準發力、多措并舉,積極構建安全、便捷、綠色、智慧、高效、品質的“蘇式公交”品牌服務體系,讓民生出行更美好。 創新服務模式,持續提升公交運營質效 完善公交線網布局。蘇州公交圍繞“軌道接駁、中心優化、外圍加密”的思路,2025年完成新辟優化公交線路超過129條,其中響應市民出行需求、填補盲區優化線路59條,強化與軌道接駁能力線路50條,有效填補盲區41.3公里。目前,接駁軌道常規公交線路共505條,占公交線路總數的62.81%。公交接駁出行占比已提升至11.04%;持續優化軌道出入口公交站點布設,截止11月底共優化與軌道接駁公交站點43個,其中新增站點30個,已實現具備條件的軌道出入口100米內公交站點全覆蓋,軌道站點出入口平均步行接駁距離優化至46米左右。 創新運營服務模式。蘇州公交集團黨委書記、董事長謝鐵生介紹,集團從2023年在省內率先推出“響應式”停靠運營模式,截至2025年11月底,已在城市外圍250條線路、2956個...