5月9日,聊城市公交集團召開2026年1-4月份運營分析會,全面復盤總結集團2026年1-4月份經營運營工作,精準剖析當前發展形勢,科學預判后續發展趨勢,統籌部署下一階段重點工作任務,確保圓滿完成全年經營目標。集團領導班子成員,董事會秘書,總經理助理,各分子公司支部書記、經理及相關部門負責人參加會議。
會上,總經理助理王延輝匯報了集團2026年1-4月份經營指標完成情況、各項工作成效及當前運營現狀;各分子公司依次匯報了階段性工作完成情況、重點任務推進進度及下一步工作計劃。集團領導班子成員結合分管工作進行即時點評,針對性提出具體整改方向、改進措施和工作指導意見,為各單位后續工作開展理清思路、明確路徑。
在聽取各單位工作匯報后,總經理吳偉對集團整體運行情況作了全面總結,并就下一階段重點任務作出部署。他指出,集團在民生服務保障方面取得階段性成效,全體干部職工履職盡責、真抓實干,推動集團各項工作平穩有序開展,為后續工作推進奠定了堅實基礎。
針對當前形勢,總經理吳偉明確了下一階段重點工作:一是緊盯經營指標,精準施策補短板、趕進度,確保各項指標按時間節點推進;二是嚴控成本開支,推行精細化管控,樹立全員降本增效理念,優化資源配置;三是創新經營模式,拓寬多元增收渠道,各經營板塊深挖自身潛力,積極培育新增盈利增長點,增強集團可持續發展能力;四是狠抓問題整改,構建閉環管理機制,建立問題臺賬、明確整改責任,確保各項問題整改落地見效;五是強化隊伍建設,提升全員履職攻堅能力,加強專業培訓、完善考核激勵機制,充分調動全員工作積極性。
集團黨委書記、董事長劉東華作總結講話。他強調,全體干部職工要提高政治站位,強化責任擔當、主動攻堅克難;要聚焦經營目標,抓實降本增效,深耕主責主業、拓展多元業態,加快培育新的營收增長點;要錘煉過硬作風,提升履職本領,凝聚起上下同心、真抓實干的強大合力,以堅定的信心、務實的舉措,奮力沖刺上半年目標,為圓滿完成全年任務、推動集團高質量發展筑牢根基。
本次會議進一步統一了思想、明確了方向、壓實了責任。下一步,聊城市公交集團全體干部職工將凝心聚力、真抓實干,嚴格落實各項工作部署,以務實作風、有力舉措,全力以赴沖刺全年經營目標,推動集團高質量發展再上新臺階。
預計2026年5月1日至5日(五一假期前5天),全社會跨區域人員流動量152510.3萬人次,日均30502.1萬人次,比2025年同期日均增長4%。 2026年5月5日,全社會跨區域人員流動量預計29003.5萬人次,環比下降3.1%,同比增長8%。其中: 鐵路客運量2300萬人次,環比增長12.8%,同比增長9%。 公路人員流動量(包括高速公路及普通國省道非營業性小客車人員出行量、公路營業性客運量)26370萬人次,環比下降4.2%,同比增長8%。其中,公路營業性客運量3996萬人次,環比增長3.4%,同比增長3.7%;高速公路及普通國省道非營業性小客車人員出行量22374萬人次,環比下降5.4%,同比增長8.8%。 水路客運量103.5萬人次,環比下降38.5%,同比增長1.4%。 民航客運量230萬人次,環比增長6.9%,同比下降0.7%。