為進一步加強集團與各企校合作院校的交流聯系，加大推進企校合作力度，促進新一輪企校雙方的合作培養，實現企校共建雙贏，6月16日，集團組織召開2022級企校合作座談會，并根據地鐵人才儲備需要，與省內外8所高校開啟新一輪的企校合作訂單班培養，并簽訂《合作協議》。

會上，集團黨委委員、副總經理閻志強對八所院校的到來表示熱烈的歡迎，他表示，企校合作訂單班模式是地鐵新線人員的主要來源之一，南昌地鐵的發展與平穩運營，離不開各大院校的支持。他真誠感謝各院校近年來為南昌地鐵運營輸送穩定、充足的人員隊伍。根據南昌地鐵1號線、2號線延長線建設規劃，集團考慮人員配備需要，結合各院校專業優勢及往屆學生表現等綜合因素，制定了2022級企校合作計劃，計劃開啟3年的人員合作培養。

座談會上，八所院校對企校合作情況介紹了培養計劃和思路，企校合作的雙方也進行了深入的交流探討，對企校合作工作提出了很多建設性意見，并簽訂了《合作協議書》。

閻志強強調，在良好的合作基礎上，希望進一步深化合作，提升合作新高度。一是新形勢要有新認識。企校合作是響應人才政策的具體行動，落實穩崗就業，彰顯國企擔當，是軌道建設發展的重要保障，也是學校發展壯大的現實需要。二是新合作要有新思路。企校雙方要建立雙方共同參與技能人員培養平臺，實現共享資源、共提質量、共育文化。三是新起點要有新要求。要重點把好人員“入口關”、“過程關”、“驗收關”，努力形成好中選優、充滿活力的管理機制。

2011年以來，集團相繼與10余所院校建立了企校合作關系，為南昌地鐵輸送了3000余名學員，為軌道建設和運營持續輸入新鮮血液，保障了地鐵的如期開通和運營，同時也提升了學校的就業率和口碑，實現了企校雙方的互惠共贏。下一步，企校雙方將進一步溝通協作，精密配合，充分發揮各自優勢，深入推進企校合作進程，讓學生獲得扎實的知識，讓學校創造更好的教育，讓企業得到充足的人員，共同為職業教育發展、為城市軌道交通建設做出更大貢獻。